Hay que ser un poco más implacable en las entrevistas, es decir, no des tu información antes de decir cuanto vas a cobrar, procura cobrar más de lo que esperas que te paguen, para que te den lo que quieres.
Otra cosa es cambiar cantidad de entrevistas de trabajo por calidad de entrevistas de trabajo. Pero para lograr esto es un poco más largo, sin embargo, más efectivo:
1. Crea libros sobre tu conocimiento, desarrollo de software, blockchain, sci-fi si quieres, etc.
2. Crea una página estilo rockcesar.github.io, en github, que será tu portafolio.
3. Crea productos propios y liberalos con licencias libres.
4. Crea cursos en Udemy y Hotmart.
5. Créate un canal de Youtube, Tiktok, Instagram.
Es decir, hazte visible y monetiza, por supuesto, no esperar a tener un trabajo formal para generar experiencia.
Qué lograrás con esto?, que la empresa que te entreviste va directo a contratarte, no a conocerte, porque ya te conoce por tus redes sociales, libros que has escrito, cursos que has dado. A eso llamo entrevistas de calidad. Si te llaman para conocerte, son entrevistas basura, donde sólo eres necesaria para que el RRHH cobre su comisión por traer "muchos aspirantes", y sólo contratan a uno.
Al hacerte pública, pasarás de ser una empleada de empresa en empresa, a ser una celebridad. Lee esto:
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